Руководитель направления развития

Требования:
работа в дружном коллективе
- выполнение плана по ключевым показателям деятельности;
- системный подход к решению поставленных задач;
- лидерские качества;
- бесконфликтность;
Обязанности:
- планирование‚ повышение профессионального уровня сотрудников;
- разработка мероприятий по увеличению товарооборота. ‚ организация корпоративных мероприятий;
работа в офисе 5 дней в неделю. ‚ - опыт делового общения и ведения переговоров;
трудоустройство по результатам личного собеседования.
- знание ПК на уровне пользователя;
контроль управления работы персонала;
Условия: - решение административных вопросов - системный подход к решению поставленных задач; Административная поддержка руководителя. - адаптация и мотивация